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北京團(tuán)建活動(dòng)能給企業(yè)帶來(lái)怎樣的價(jià)值?

北京團(tuán)建活動(dòng)能給企業(yè)帶來(lái)怎樣的價(jià)值?

    “挑戰(zhàn)自我,熔煉團(tuán)隊(duì)”是北京團(tuán)建活動(dòng)通常的培訓(xùn)宗旨,這基本體現(xiàn)了目前企業(yè)對(duì)員工的基本要求。挑戰(zhàn)自我,就是讓人不斷有積極的心態(tài)和進(jìn)取的意識(shí)。目前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,個(gè)人和企業(yè)都會(huì)面臨不斷的變化,企業(yè)希望員工有積極的心態(tài)。這就意味著,當(dāng)前的企業(yè)關(guān)注的是個(gè)人如何通過(guò)組織表現(xiàn)出自己的能力。戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程通常是圍繞這些主題來(lái)進(jìn)行的。講團(tuán)隊(duì)建設(shè)的課程培訓(xùn)很多,用體驗(yàn)的方式來(lái)做團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)更接近人們的學(xué)習(xí)習(xí)慣,也更具有震撼力。

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????北京團(tuán)建活動(dòng)是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)很有價(jià)值的投資。企業(yè)培訓(xùn)和傳統(tǒng)培訓(xùn)的知識(shí)灌輸是不同的,希望受訓(xùn)員工能解決實(shí)際工作問(wèn)題,為企業(yè)能創(chuàng)造更多的價(jià)值。傳統(tǒng)的教育方式對(duì)于知識(shí)的傳授是好的方式,但企業(yè)更關(guān)注員工當(dāng)前行為的變化,那些純理論的,過(guò)于學(xué)術(shù)化的課程會(huì)變得越來(lái)越不受企業(yè)歡迎?;隗w驗(yàn)式的拓展培訓(xùn)緊密切合工作實(shí)際體驗(yàn),通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享,影響他回去后的工作行為,這對(duì)企業(yè)是更加實(shí)用和有效的。

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????現(xiàn)在需要北京團(tuán)建活動(dòng)的企業(yè),基本上都要為之設(shè)計(jì)一套完備的培訓(xùn)方案,北京兵者團(tuán)建公司就是要深入到企業(yè)里面去,了解企業(yè)需求,緊扣企業(yè)需求,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。而企業(yè)也都是帶著問(wèn)題來(lái)。目前國(guó)內(nèi)自主設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)課程很少,北京兵者團(tuán)建有些活動(dòng)借鑒了國(guó)外的成熟經(jīng)驗(yàn),符合中國(guó)人的心理特征。國(guó)外在做體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)中,會(huì)有很多對(duì)人心理上的直接挑戰(zhàn),在國(guó)外,老師的回顧總結(jié)一般也不多。但是,在國(guó)內(nèi)依然十分重視回顧的環(huán)節(jié),老師的提升做的就比較充分。

兵者團(tuán)建(兵者拓展培訓(xùn)公司)作為2007年國(guó)內(nèi)最早從事北京團(tuán)建活動(dòng)的專業(yè)機(jī)構(gòu),16年來(lái)5000多場(chǎng)北京拓展訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),我是您身邊的團(tuán)建策劃宋老師,歡迎來(lái)電咨詢13716927587,微信同步喲!