北京拓展培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，雖說(shuō)拓展培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但是拓展培訓(xùn)所帶來(lái)的對(duì)人生的思考并未結(jié)束。很感謝公司組織這樣一次培訓(xùn)，回顧培訓(xùn)時(shí)期，我們組碩果累累，三項(xiàng)分別獲得第一，這成功...
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北京拓展培訓(xùn)感悟：故事一： 像往常一樣，X同事吃完午飯，和大家在一起繞圈散步，公司下周要搞戶外拓展，X同事有其他安排不想去，今天剛剛給經(jīng)理請(qǐng)假，原本以為沒(méi)什么問(wèn)題，結(jié)果碰了...
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這次北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)使我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬...
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新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，也是保持企業(yè)生機(jī)的源泉。但員工之前的工作模式，生活方式，思維模式在很大程度上影響著他們，在新環(huán)境里不免發(fā)生各種碰撞。一次行之有效的拓展訓(xùn)練可...
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作為一家專業(yè)的北京拓展訓(xùn)練公司，每年都有上千個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)到我們的基地進(jìn)行大大小小的拓展訓(xùn)練，多數(shù)是一天的員工拓展，也有為期三天的拓展活動(dòng)。但無(wú)論是新員工培訓(xùn)，亦或是企業(yè)...
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起初企業(yè)會(huì)組織員工定時(shí)地參加一些集體旅游活動(dòng)，大家跋山涉水結(jié)伴而行到達(dá)目的地后，就開(kāi)始了拍拍游客照，吃吃當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)，買買紀(jì)念品的節(jié)奏，一天或者是幾天的旅游時(shí)間結(jié)束后，除了...
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可能很多讀者還不知道素質(zhì)拓展訓(xùn)練為何物，或者對(duì)拓展訓(xùn)練很陌生，可百度百科的解釋卻給了我們拓展訓(xùn)練官方上的定義，原來(lái)已經(jīng)有了相當(dāng)長(zhǎng)的歷史，早在第二次世界大戰(zhàn)之后，就開(kāi)始出...
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拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高起積極作用的，員工在訓(xùn)練過(guò)程中，其主體性得到了充分的發(fā)揮，員工是整個(gè)課堂的主角，他們?yōu)榘缪莺米约旱慕巧?jīng)常開(kāi)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流，積極的去適應(yīng)...
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聽(tīng)培訓(xùn)練這個(gè)詞，我們的腦海中都會(huì)想到很多。但是他們更多的是在傳授一種技能，是可以量化的，而體驗(yàn)式培訓(xùn)則是傳播一種觀念，一種精神，是不能量化的。它所傳播的精神就是：挑戰(zhàn)自...
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北京拓展訓(xùn)練有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受，所以許多企業(yè)都采用這種方式對(duì)員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練，而單純企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)容易讓大家感覺(jué)到沉悶和煩躁。拓展訓(xùn)練的最終目的，是讓學(xué)員將培...
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先給大家講個(gè)真實(shí)的故事，我的一個(gè)朋友供職于一家世界500強(qiáng)的外企，她告訴我，從她到那個(gè)公司起，每年都會(huì)參加公司組織的拓展訓(xùn)練，開(kāi)始時(shí)她并不知道公司讓她們?nèi)ジ墒裁矗皇强粗?..
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這是一個(gè)智力和團(tuán)隊(duì)合作結(jié)合性比較強(qiáng)的北京拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，任務(wù)是在60秒的時(shí)間將圈內(nèi)看似沒(méi)有聯(lián)系的卡片有序的交到培訓(xùn)師的手中，盡管我們猛虎隊(duì)首先發(fā)現(xiàn)了規(guī)律的存在，但是最終還是黃...
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