北京拓展訓(xùn)練攻防箭運(yùn)動(dòng)是鍛煉身體的一種有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以練習(xí)···
現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越重視戶外拓展訓(xùn)練，拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力，提高執(zhí)行力，讓員工理解團(tuán)隊(duì)力量的重要性。進(jìn)行拓展訓(xùn)練的時(shí)候，不僅培訓(xùn)項(xiàng)目要有針對(duì)性，同時(shí)培訓(xùn)時(shí)機(jī)要適時(shí)。恰當(dāng)?shù)耐卣褂?xùn)練時(shí)機(jī)對(duì)企業(yè)的作用更佳，起到事半功倍的效果，下面我們介紹下不同時(shí)期開展拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)的作用。
迎來(lái)新一批職員的時(shí)期：對(duì)于新一批入職的員工，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言，初到公司難免緊張，工作時(shí)如履薄冰。此時(shí)開展拓展訓(xùn)練，有利于新老員工相互熟悉，增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的親和力，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài)、更好的適應(yīng)工作環(huán)境、更快融入企業(yè)這個(gè)大家庭。
企業(yè)凝聚力缺失的時(shí)期：企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時(shí)候，內(nèi)部團(tuán)隊(duì)凝聚力容易慢慢消退，個(gè)別員工易產(chǎn)生惰性情緒，甚至引發(fā)離職潮，在固有的工作環(huán)境中，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問(wèn)題，此時(shí)開展高水平的拓展訓(xùn)練，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性，根本上改善員工態(tài)度，將員工重新凝聚在一起。
企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的時(shí)期：根據(jù)職場(chǎng)心理學(xué)分析表明，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展對(duì)員工而言是一種沖擊性事件，企業(yè)變革的時(shí)候，員工在心理、業(yè)務(wù)上會(huì)承受更強(qiáng)大的壓力，更易產(chǎn)生消極焦慮、不知所措的情緒。在這個(gè)時(shí)機(jī)選擇開展服務(wù)一流的戶外拓展訓(xùn)練，有利于改善員工的負(fù)面情緒，敞開員工的心扉，增加員工的信任感和安全感。
以上從幾個(gè)不同時(shí)期，分別介紹了開展戶外拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)會(huì)產(chǎn)生什么作用，我們認(rèn)為當(dāng)企業(yè)處于這幾個(gè)時(shí)期，不妨嘗試通過(guò)拓展訓(xùn)練來(lái)調(diào)整員工心理狀態(tài)，恢復(fù)員工的工作動(dòng)力，激發(fā)員工的工作熱情。與此同時(shí)，各大企業(yè)也可以考慮每年定期舉行戶外拓展訓(xùn)練，以此鞏固和維持現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)核心能力。
