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為什么越來(lái)越多的公司選擇戶外拓展訓(xùn)練?

為什么越來(lái)越多的公司選擇戶外拓展訓(xùn)練?

現(xiàn)代社會(huì)面臨的競(jìng)爭(zhēng)和壓力,對(duì)從業(yè)者的要求越來(lái)越高,除了需具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外;健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志力、良好的協(xié)調(diào)合作能力.開始變得重要,而戶外拓展訓(xùn)練無(wú)疑是最佳的選擇。

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(1)團(tuán)隊(duì)氛圍和關(guān)系更加融洽。在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中,許多的培訓(xùn)項(xiàng)目,一個(gè)人是無(wú)力完成的。這時(shí),團(tuán)隊(duì)的支持和幫助,就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)的幫助下,隊(duì)員們完成項(xiàng)目的時(shí)候,一種自我和團(tuán)隊(duì)成功的滿足感就油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就變得更加融洽,互相協(xié)作更加默契。 

(2)培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感。 歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過(guò)程中,每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助下,體驗(yàn)了屬于自己,同樣也屬于大家的成功。在過(guò)程中,隊(duì)員會(huì)為所在的集體而驕傲,也會(huì)為所在的集體而自豪,這就大大增加了隊(duì)員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。

(3)上下級(jí)的溝通不再?gòu)?fù)雜。 在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中,除了教練以外,無(wú)論是公司的管理層還是公司的普通員工,都只有一個(gè)身份,那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近,彼此間溝通和了解更加容易。

(4)新人適應(yīng)公司更加容易。 新來(lái)的員工在過(guò)渡期內(nèi),會(huì)根據(jù)自己對(duì)組織的感受來(lái)抉擇自己該如何在公司表現(xiàn),決定是長(zhǎng)期發(fā)展還是以此為跳板。因此,在破冰拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中,既可以快速消除新人的擔(dān)憂,也可以讓他們盡快融入公司。

(5)、促進(jìn)公司的改革和發(fā)展。 戶外拓展訓(xùn)練是一種提升公司員工團(tuán)隊(duì)合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓(xùn)方式。在拓展活動(dòng)的過(guò)程中,團(tuán)隊(duì)的積極參與,既會(huì)促進(jìn)的團(tuán)隊(duì)變革和發(fā)展,也使得團(tuán)隊(duì)更加具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。

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團(tuán)隊(duì)相對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)就是通過(guò)集體的力量去完成任務(wù)及目標(biāo),其產(chǎn)生的效應(yīng)擁有無(wú)限的可能,籃球場(chǎng)上無(wú)兄弟不籃球,說(shuō)的就是團(tuán)隊(duì)力量,所以你會(huì)看到很多創(chuàng)造奇跡的時(shí)刻。在企業(yè)實(shí)際的工作中,團(tuán)隊(duì)同樣的是相互促進(jìn)和成長(zhǎng)的,其最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。因此越來(lái)越多的企業(yè)開始注重企業(yè)文化中的團(tuán)隊(duì)建設(shè),借助戶外拓展訓(xùn)練的方式來(lái)打開創(chuàng)新和發(fā)展之門。