北京拓展訓練攻防箭運動是鍛煉身體的一種有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以練習···
一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要28周，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結果？ 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
推動團隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認同的。通過科學的情境體驗設計，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。
企業(yè)拓展訓練新人融入課程收益：
加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。
完成從院校人到公司人的轉變。職場規(guī)則，管理制度的詮釋。
幫助新人加深對企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化過程。
幫助新人認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向。
挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
磨練員工意志，加強紀律性。
培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。
