北京拓展訓(xùn)練攻防箭運動是鍛煉身體的一種有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以練習(xí)···
在企業(yè)拓展培訓(xùn)的過程中，員工在完成任務(wù)的同時，體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認(rèn)同感，會為所在的集體驕傲。企業(yè)拓展訓(xùn)練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸，以一種非常原始，但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，這有助于減少團隊內(nèi)部的分歧和不良競爭性因素，經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后，員工的凝聚力會加強，員工流動率和流失率也會大大減少。
加里·德斯勒在《人力資源管理》一書中這樣總結(jié)道：“大多數(shù)企業(yè)發(fā)現(xiàn)團隊合作并不是湊巧發(fā)生的；相反，員工必須通過培訓(xùn)而成為一名好的團隊成員?！?高通CEO保羅·雅各布也曾說道，“作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的特質(zhì)就是塑造這樣一個團隊：這個團隊里的每一個人認(rèn)可團隊愿景并為之努力?！?這個公司每年都投入巨資培訓(xùn)員工，鍛造團隊意識，好多公司能在短短十幾年時間內(nèi)從一家小公司發(fā)展到業(yè)界的巨人，團隊意識培養(yǎng)功不可沒。
企業(yè)拓展訓(xùn)練有大量考驗個人意識品質(zhì)的拓展訓(xùn)練項目，但這種考驗并不單純是關(guān)乎個人的，當(dāng)一個從未接觸過拓展訓(xùn)練的隊員站到十多米高的高空站臺，需要奮力一躍抓住前方的單杠時，他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知，這需要他付出相當(dāng)大的勇氣。有拓展公司曾經(jīng)做過對比測試，如果此時將該隊員的隊友全部請出場地，僅僅留下他一個人和教練配合去完成，則平均完成時間是10分鐘；而如果他的隊友就在他的下方，揮舞旗幟，高聲呼喊為其加油，鼓勵他更加勇敢，則平均完成時間是2分鐘！在這里，團隊的支持對于個人的自我突破產(chǎn)生了決定性的影響，參與者意識到自己的進步離不開團隊。這是個人價值實現(xiàn)和團隊精神塑造的完美結(jié)合。
