北京拓展訓練攻防箭運動是鍛煉身體的一種有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以練習···
什么是領導，什么是領導力?怎樣提高領導力?領導是擔任正式領導職務的人，肩負著領導組織前進的職責，領導力就是帶領部屬團隊完成目標任務的能力。領導不一定是只指高層領導，一個團隊的負責人就是這個團隊的領導。"理想情況下，管理者應該同時就是領導者"。在一個企業(yè)，老總是企業(yè)的領導，班組長也是一線員工的領導，只要身在管理崗位，就履行著領導職能，就必須提高領導能力，帶領部屬高效完成工作任務.企業(yè)管理人員要提高領導能力，必須具備勝任管理職位的工作能力，必須培育并履行職權的人格魅力，必須擁有健康的體魄和心理。通過正確履行職權和人格影響，吸引部屬主動跟隨，有效調動部屬的積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶動部屬完成各項工作目標，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。
在北京拓展公司十渡拓展訓練領導力項目操作中，由于自始至終沒有一個清晰的方案，最終只能憑借著大家的不同意見使項目緩慢推進，但因時間有限沒能最終完成。這也說明了我們團隊缺乏領導力。團隊中必須要有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。做出一個決策是需要魄力的，一個項目無論前期調研如何充分，都存在不確定因素，這就是存在風險，而世界上并沒有既無風險又可贏利的項目，因此，大到一個企業(yè)領導，小到一個部門負責人，多謀固然重要，但更關鍵的是要善斷，敢于拍板，敢于冒風險，行勝于言。
北京拓展公司十渡拓展訓練，拓展的是膽量、豪氣和意志；拓展的是團隊意識、溝通技巧；拓展的是信任和理解。它突破了體能的極限，在精神極限上培養(yǎng)出信任、團結、合作。
