大型企業(yè)在招聘新員工后，都有進(jìn)行企業(yè)拓展訓(xùn)練，那么新員工拓展訓(xùn)練方案如何制定呢？ 1.企業(yè)拓展訓(xùn)練訓(xùn)練要更多趣味性項(xiàng)目 想要讓員工更加努力的工作，需要的不僅是管理制度以及薪資...
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企業(yè)如何選擇好的戶外拓展訓(xùn)練公司： 1、貨比三家，選擇三到四家戶外拓展訓(xùn)練公司，仔細(xì)對比拓展培訓(xùn)方案。 2、眼見為實(shí)，要求拓展公司派培訓(xùn)師和客戶經(jīng)理上門面談。 3、培訓(xùn)師是戶外...
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50人企業(yè)拓展訓(xùn)練正式開始前，通過兩位培訓(xùn)師詼諧幽默的語言和活潑有趣的“名字接龍”破冰游戲，消除隔閡，讓大家快速融入到活動(dòng)狀態(tài)，在接下來的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)中更加配合默契。...
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)是人力資源工作中必不可少的一環(huán)，在很多企業(yè)中可能也有這樣的部門，培訓(xùn)部，負(fù)責(zé)培訓(xùn)自己公司的人或者自己學(xué)著組織拓展訓(xùn)練，但總是效果不好，最后再裁掉培訓(xùn)部。其實(shí)在現(xiàn)...
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通過這次企業(yè)拓展訓(xùn)練，使我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識自我、發(fā)覺自我潛力、揚(yáng)長避短，對自已有了全新的認(rèn)識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，最...
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北京企業(yè)拓展訓(xùn)練是集團(tuán)人力資源建設(shè)中的重要一環(huán)，新員工要組織，新老融合也要搞，管理者晉升還要搞，寬度要加大，深度要挖掘，把實(shí)實(shí)在在的效果展現(xiàn)出來。 北京企業(yè)拓展訓(xùn)練可以在...
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團(tuán)隊(duì)指的是在工作中、學(xué)習(xí)中相互配合、協(xié)作的一小群人，該團(tuán)隊(duì)有著共同的目標(biāo)，為此相互促進(jìn)的來實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)還需要明確分工，然后進(jìn)行彼此之間的密切合作，方可提高效率。 通過...
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在企業(yè)拓展培訓(xùn)的過程中，員工在完成任務(wù)的同時(shí)，體驗(yàn)到了成功來源于同伴的幫助與支持，這讓員工在團(tuán)體中體會到一種找到歸宿的認(rèn)同感，會為所在的集體驕傲。企業(yè)拓展訓(xùn)練過程中產(chǎn)生...
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企業(yè)拓展訓(xùn)練通常有以下四個(gè)環(huán)節(jié)： 1、團(tuán)隊(duì)熱身 在培訓(xùn)開始時(shí)，團(tuán)隊(duì)熱身活動(dòng)將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團(tuán)隊(duì)，以便輕松愉悅的投入到各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)中去。 2、個(gè)人項(xiàng)...
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企業(yè)拓展訓(xùn)練它已經(jīng)成為提高溝通技巧、凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、競爭力、人際信任和個(gè)人心理素質(zhì)培訓(xùn)中廣泛采用的技術(shù)。它所采用的方法就是將一群平時(shí)在一起工作的人集合起來，并將...
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企業(yè)拓展訓(xùn)練中所謂“破冰游戲”，如同在寒冬打破厚厚的冰層。 破冰游戲的作用是消除彼此之間的隔閡和陌生感。在企業(yè)拓展訓(xùn)練中，成功破冰是整個(gè)訓(xùn)練能否達(dá)到預(yù)期效果的關(guān)鍵。這個(gè)名...
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企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)員工的毅志力與品質(zhì)放于首位 一、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練個(gè)人的挑戰(zhàn)項(xiàng)目不可缺少 團(tuán)隊(duì)對員工的鼓勵(lì)與支持有利于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在個(gè)人團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，個(gè)人所要完成的規(guī)定項(xiàng)...
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