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北京團建活動更吸引員工的重要法則!

北京團建活動更吸引員工的重要法則!

說到北京團建活動活動,大多數(shù)員工都會皺眉抵觸,尤其是很多年輕人在企業(yè)工作,通常最討厭的集體活動就是團建活動。主要原因就是感覺占用了自己休息時間,尤其是不愿意進行社交。如果想突破這種情況,更吸引員工積極參加團建活動,就要注意下面這些具體法則。

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一:杜絕一切不良體驗的團建活動

之所以很多年輕員工都非??咕軈⒓悠髽I(yè)組織的團建活動,主要原因就是因為企業(yè)沒有合理制定計劃,并且給員工造成了很多不良體驗,難免就沒有辦法通過團建活動促進員工感情,甚至可能還造成抵觸情緒。團建活動就是為了增強團隊的信任感和凝聚力,總之要選擇杜絕一切不良體驗的團建活動形式,確保員工參加更積極。

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二:野外拓展訓(xùn)練要注意安全

不少企業(yè)在組織團建活動時都會選擇以來拓展訓(xùn)練,這確實是目前比較流行的團建活動方式,也更容易吸引員工。之所以很多員工不愿意參加,主要原因就是拓展訓(xùn)練活動難度太高,通常很多活動還會引起生理性不適,難免會影響到安全,自然就會導(dǎo)致員工的抵觸情緒,根據(jù)企業(yè)員工實際情況制定合適活動項目,才會讓員工更愿意參加。

三:不要有任何懲罰措施

團建活動主要以促進團隊凝聚力為主要訓(xùn)練員工的團隊意識和奉獻精神,尤其是在活動過程中要感受到快樂和熱情,如果因為挑戰(zhàn)不成功或者在挑戰(zhàn)項目時出現(xiàn)各種問題就有懲罰措施,難免就會讓員工參加活動時內(nèi)心有糾結(jié)和擔(dān)憂,甚至?xí)謶肿约菏∷斐傻拇鷥r,這就失去了拓展訓(xùn)練活動的意義。

北京團建活動想要更吸引人參加,就要注意選擇合適的團建活動形式,尤其是要根據(jù)員工的具體特性來制定合適的活動計劃,這樣不僅讓活動的意義和價值得到展現(xiàn),同時還能更吸引員工積極參加,并不會有抵觸的情緒,這樣才會讓參加活動的效果更好,培訓(xùn)目的得到展現(xiàn)。