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為什么拓展訓(xùn)練團(tuán)建會有這么大的威力?

為什么拓展訓(xùn)練團(tuán)建會有這么大的威力?

為什么拓展訓(xùn)練團(tuán)建會有這么大的威力?對受訓(xùn)者進(jìn)行改變,有三種主要的方法。

首先,通過使受訓(xùn)者感到強(qiáng)烈的震撼來改變它;

二是以春風(fēng)化雨的方式對學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響;

三是通過讓學(xué)員強(qiáng)烈地感覺到團(tuán)隊(duì)其他成員的期望來改變自己。

存在這樣一個奇妙的事實(shí),越是深奧的道理,其表達(dá)方式就越簡單。如何以簡單形象的形式,把復(fù)雜的管理理念、管理規(guī)則貫徹到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),的確是值得我們思考的。在科學(xué)和嚴(yán)格的訓(xùn)練下,這是唯一可行的方法。但如何才能使你的聽眾在拓展訓(xùn)練中不會感到煩躁困倦?如何使您的管理溝通達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?怎樣才能在拓展培訓(xùn)過程中調(diào)動受訓(xùn)人員的興趣,積極參與學(xué)習(xí)?怎樣讓你的訓(xùn)練更有活力?

北京拓展訓(xùn)練

人類的天性是聽故事、做游戲。拓展訓(xùn)練過程中,故事、游戲或者是精彩案例的運(yùn)用,都是大家履試不爽的好方法,它常常能起到舉一反三的作用,更能啟發(fā)員工,讓他們積極參與,充分表達(dá)自己的觀點(diǎn),這比單純的說教更有成效。這一培訓(xùn)形式即―拓展培訓(xùn),他將為企業(yè)帶來如下收益:

提高團(tuán)隊(duì)成員的自信心;

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和相互團(tuán)結(jié)。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間以及個人之間的溝通與交流;

四是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

幫助員工提高勞動效率,減少離職率,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

培養(yǎng)整個團(tuán)隊(duì)在規(guī)定時間內(nèi)尋找科學(xué)的方法來解決問題。

北京拓展培訓(xùn)