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北京拓展訓(xùn)練更注重學(xué)員的內(nèi)心責(zé)任感的培養(yǎng)

北京拓展訓(xùn)練更注重學(xué)員的內(nèi)心責(zé)任感的培養(yǎng)

其實(shí)員工的能力是和自己的責(zé)任心直接掛鉤的,因?yàn)橐粋€員工就算能力再強(qiáng)如果對于企業(yè)沒有歸屬感,意識不到自己的責(zé)任在什么地方,也不會認(rèn)真去做一件事情。而就算一個人的能力有限,只要具備了一定的責(zé)任心,就算辦的不是太好一般也不會把事情辦砸。

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北京拓展訓(xùn)練在很早之前就率先深刻意識到學(xué)員責(zé)任心是一個極其重要的問題,在培養(yǎng)學(xué)員的能力的同時,不忘了培養(yǎng)學(xué)員的歸屬感。讓學(xué)員可以清楚的明白自己也是企業(yè)中的一員,將企業(yè)的利益放在自己的心上,讓員工有一種集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)他們的一種為集體考慮的思維方式。

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在員工的素質(zhì)和性格的塑造上,北京拓展訓(xùn)練一直都比較重視。北京拓展訓(xùn)練和一般的訓(xùn)練不同,并不是只看重學(xué)員的能力,經(jīng)過它訓(xùn)練出來的學(xué)員從精神樣貌上都給人一種豁然一新的感覺,讓用人企業(yè)眼前一亮,內(nèi)心深處感到滿意。