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十渡拓展訓(xùn)練基地重點應(yīng)該是在學(xué)員能力的培養(yǎng)上

十渡拓展訓(xùn)練基地重點應(yīng)該是在學(xué)員能力的培養(yǎng)上

關(guān)于十渡拓展訓(xùn)練基地在社會中的人們的心中都有著不同的看法,當(dāng)然這些看法本身是沒有辦法確認(rèn)對錯的。有人認(rèn)為它重點培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)該是學(xué)員的價值觀以及責(zé)任心,也有人認(rèn)為應(yīng)該竹中能力的培養(yǎng)。要想分辨出哪一個觀點更正確一些,其實應(yīng)該從接受訓(xùn)練的學(xué)員身上去進(jìn)行考慮,而不是盲目臆測結(jié)果。

但是我們要知道十渡拓展訓(xùn)練基地接受到的學(xué)員一般都是已經(jīng)成人的存在,這也就意味著他們已經(jīng)形成了自己的價值觀,對于事情本身他們早就已經(jīng)有了自己的理解能力以及基礎(chǔ)的執(zhí)行力。想要改變這其中的一部分觀點并不是很難,比如好的基地就可以讓學(xué)員的責(zé)任心得到一定的增強。

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但是生活里要想完全改變他們存在的的本身性格,卻并不是一件容易的事情。因此十渡拓展訓(xùn)練基地的主要任務(wù)其實還是在能力的提升上面。他們的能力在這里已經(jīng)得到巨大提升,也就有足夠的實力去解決工作中遇到的各種問題,這樣一來自然就不會給公司帶去損失。

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一個好的十渡拓展訓(xùn)練基地必須有一個好的服務(wù)態(tài)度

一個好的十渡拓展訓(xùn)練基地最主要的是必須有一個好的服務(wù)態(tài)度,這個態(tài)度體現(xiàn)在不同的方面。并不是說自己去考察的時候接待自己足夠禮貌就可以的。除了這個方面之外它還包含著更多的內(nèi)容。其中最重要的一點就是看什么他們是不是足夠認(rèn)真仔細(xì),是不是有一定的責(zé)任心。

一個負(fù)責(zé)任的十渡拓展訓(xùn)練基地并不是說一切跟著自己的意思安排就行的,他們會對自己的基地情況做出一個比較詳細(xì)的解釋,然后再給出自己的一些合理解釋之后,才回讓企業(yè)去思考其中的得失,這樣能夠讓企業(yè)心中對基地有一個認(rèn)知,不至于沒有方向。

不但如此,好的十渡拓展訓(xùn)練基地還會了解企業(yè)的需求以及員工的一些大概情況,雖然對于員工的確切了解還是在訓(xùn)練的過程當(dāng)中,但初步的一些認(rèn)知有利于基地進(jìn)行合理的安排以及指導(dǎo)。盡量讓每一個學(xué)員在訓(xùn)練過程中都學(xué)有所得。