北京拓展訓(xùn)練攻防箭運(yùn)動是鍛煉身體的一種有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以練習(xí)···
兵者團(tuán)建講述每個公司都會做團(tuán)建，那團(tuán)建的時間是什么時候呢？北京拓展訓(xùn)練方案為我們詳細(xì)解答這其中的問題。也為我們講述為什么要做團(tuán)建，團(tuán)建目的都有哪些呢？看看下面內(nèi)容吧。
什么時候適合組織團(tuán)建
第一個時刻：新員工破冰融合
新員工剛加入團(tuán)隊時，團(tuán)隊破冰的時候到了，新員工新加入的拘束感，老員工面對新員工時的不適應(yīng)，需要一次團(tuán)隊活動，讓大家彼此熟悉，融洽關(guān)系。
第二個時刻：團(tuán)隊融合的時候
團(tuán)隊初組建、部門合并等新團(tuán)隊成立時，需要通過團(tuán)建來鞏固團(tuán)隊。由于團(tuán)隊或部門中成員背景不同，各自的領(lǐng)域、經(jīng)驗、視角都不同，因此可以通過團(tuán)建增強(qiáng)互相的了解，分享各自工作中的困惑，讓團(tuán)隊成員之間更容易彼此接納。
北京拓展訓(xùn)練方案講述什么時候該做團(tuán)建
北京拓展訓(xùn)練方案
第三個時刻：團(tuán)隊磨合瓶頸期
團(tuán)隊從建立開始，就進(jìn)入了磨合期，磨合期的成功與否決定了團(tuán)隊的凝聚力，磨合期時候需要一次團(tuán)建。團(tuán)建過程中會遇到問題，團(tuán)隊需要齊心去解決問題，創(chuàng)建更多的情景，磨合過后迎來更好的團(tuán)隊合作。
第四個時刻：團(tuán)隊經(jīng)歷挑戰(zhàn)前后
在經(jīng)歷挑戰(zhàn)前，可以是放松的一次出行，讓成員先休息好，畢竟大戰(zhàn)在即。
或者在經(jīng)歷挑戰(zhàn)后，團(tuán)隊成員更能對以后要經(jīng)歷的挑戰(zhàn)進(jìn)行預(yù)估，為了讓他們達(dá)成共同的認(rèn)知，并建立共同面對挑戰(zhàn)的情感，就需要通過一次團(tuán)建培養(yǎng)集體感。
北京拓展訓(xùn)練方案游玩項目
1、誰是臥底
游戲規(guī)則：
該游戲不限制人數(shù)，根據(jù)人數(shù)來制作牌數(shù)，大部分牌子上要寫同樣的東西，則這是平民牌。而少數(shù)，甚至一張上要寫不同但是相近的東西，這就是臥底牌了。每個人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每輪要說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），因為不能讓真臥底發(fā)現(xiàn)，但也要給出暗示。每輪描述完畢，所有人***選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局。臥底全部出局，則平民獲勝；平民全部出局，則臥底獲勝。
第二種團(tuán)建類型則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。所以很顯然前者的團(tuán)建是以員工的角度出發(fā)，而后者的角度是以企業(yè)公司的角度出發(fā)。團(tuán)建拓展方案而這兩種形式的團(tuán)建都是有必要存在的，應(yīng)該相結(jié)合的組織，因為現(xiàn)在即使是后者類型的團(tuán)建也不再是像傳統(tǒng)的團(tuán)建那樣僵硬的形式化，如今的業(yè)績激勵的團(tuán)建都會結(jié)合一些戶外拓展或是一些比較有趣的互動形式來激勵員工，所以只要結(jié)合適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)比例就可以將兩種類型的團(tuán)建的作用發(fā)揮到最大化。隊員也會因為團(tuán)隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。團(tuán)建拓展方案多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊員之間的感情。
北京拓展訓(xùn)練方案講述什么時候該做團(tuán)建
北京拓展訓(xùn)練方案
2、你猜我畫
游戲規(guī)則：
把人平均分成幾組，然后每組挑一個人出來。被挑出來的做猜的人，在猜的人后面放置一塊板子（上面寫要猜的詞），而小組內(nèi)剩下的其他人則是通過動作去比劃提示猜的人板子上是什么詞。哪個小組在限定時間內(nèi)猜得詞數(shù)越多則獲勝。
北京拓展訓(xùn)練方案團(tuán)隊建設(shè)可以明確團(tuán)隊的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊精神和團(tuán)隊意識。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。團(tuán)建拓展方案戶外拓展訓(xùn)練可以提升團(tuán)隊的凝聚力。團(tuán)隊建設(shè)可以增進(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。北京拓展訓(xùn)練但是否愿意在公司工作不是單純靠團(tuán)建就可以維持和促成的。團(tuán)建拓展方案水能載舟，亦能覆舟。如果真心希望“收服人心”，就要找到員工的痛點和訴求點，單純靠吃喝玩樂、消遣打鬧，別怪員工不買賬。
公司團(tuán)建目的總結(jié)
1、重在培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力。
2、員工參加公司團(tuán)建活動，能夠放松心情調(diào)節(jié)身體，同時可以提高個人生活綜合能力。
在北京拓展訓(xùn)練方案中，我們在腦海里想象了一下畫面，都覺得這個方案非常不錯。期待與兵者團(tuán)建一起出發(fā)吧。
