現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還需具備健康的心理素質(zhì)，而這些都是員工管理的重要環(huán)節(jié)。對(duì)員工素質(zhì)的拓展訓(xùn)練不僅是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要...
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作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的您，夢(mèng)寐以求的是能使自己的團(tuán)隊(duì)盡快達(dá)到成熟期；然而在現(xiàn)實(shí)中，團(tuán)隊(duì)從成立走到成熟的過(guò)程并不是一帆風(fēng)順的，甚至是痛苦的！北京兵者拓展培訓(xùn)師通過(guò)以下五個(gè)場(chǎng)景為您...
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北京拓展訓(xùn)練執(zhí)行力可以理解為：有效利用資源，保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力。執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力...
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從人的本能上，可以把人性歸結(jié)為兩個(gè)基本點(diǎn)，即人都希望最大限度地滿足自己的欲求，追求認(rèn)同度的最大化。按照西方經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)，因?yàn)槿诵载澙?，都希望少付出，多得到，所以是懶惰的，這...
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企業(yè)北京拓展培訓(xùn)~培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì) （一）專業(yè)的拓展培訓(xùn)需求分析： 培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)，既是明確培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案的前提，也是進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)?？梢赃\(yùn)用多種技...
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現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力，還需具備健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取冒險(xiǎn)的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力，而這...
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企業(yè)缺乏積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，員工的力量就很難合在一起，大家相互扯皮推諉指責(zé)，企業(yè)也就不可能有好的發(fā)展。 釣過(guò)螃蟹的人或許都知道，簍子中放了一群螃蟹，不必蓋上蓋子，...
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任何一個(gè)企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)層或決策層繪就的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖都取決于員工積極性的發(fā)揮以及員工工作能力的勝任，因而領(lǐng)導(dǎo)者希望自己的員工素質(zhì)高、能力強(qiáng)、干勁足，使用起來(lái)得心應(yīng)手。但在現(xiàn)實(shí)...
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人是有性格的，同樣企業(yè)也是有性格的。企業(yè)和人一樣，有生老病死，企業(yè)的存活，靠的是它的性格特征。企業(yè)的性格，主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格...
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一次北京拓展培訓(xùn)也許沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)立竿見(jiàn)影的變化，但它帶給企業(yè)深遠(yuǎn)的效用卻許給了企業(yè)一個(gè)夢(mèng)想，指引著企業(yè)創(chuàng)造未來(lái)。普及企業(yè)素質(zhì)教育才能讓企業(yè)走得更有力量，更穩(wěn)，更遠(yuǎn)。每...
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無(wú)規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲分明，以為“制度管人”就是萬(wàn)能公式，可以一勞永逸。殊不知，我們?cè)缫呀?jīng)走出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的時(shí)代，現(xiàn)代管理開(kāi)始以“社會(huì)...
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每個(gè)人每天都在執(zhí)行，正是在執(zhí)行中他才能成為他愿意成為的樣子，執(zhí)行是對(duì)戰(zhàn)略的執(zhí)行，就是一個(gè)好想法通過(guò)別人的堅(jiān)實(shí)行動(dòng)來(lái)變現(xiàn)的過(guò)程。戰(zhàn)略是否成其為“攻戰(zhàn)之略”，最終是由執(zhí)行力...
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