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企業(yè)拓展培訓(xùn)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)拓展培訓(xùn)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)北京拓展培訓(xùn)~培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)

(一)專業(yè)的拓展培訓(xùn)需求分析:

培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié),既是明確培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案的前提,也是進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)??梢赃\(yùn)用多種技術(shù)和方法進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,可通過(guò)數(shù)據(jù)調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)查、面對(duì)面訪談、員工申請(qǐng)等形式配合客戶進(jìn)行定制開(kāi)展。

(二)專業(yè)定制的拓展培訓(xùn)計(jì)劃:

一些大的跨國(guó)公司都有自己專門(mén)負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)培訓(xùn)的部門(mén),他們會(huì)針對(duì)自己企業(yè)存在的問(wèn)題或特殊需求而提出自身的個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)真正適合于自己企業(yè)發(fā)展的人才,這也是我國(guó)企業(yè)的發(fā)展方向。

(三)專業(yè)完美的拓展培訓(xùn)實(shí)施:

企業(yè)拓展培訓(xùn)培訓(xùn)是世界500強(qiáng)普遍采用的一種培訓(xùn)方案,越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)也開(kāi)始認(rèn)識(shí)到企業(yè)拓展培訓(xùn)通常能最好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需求,越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)開(kāi)始選擇企業(yè)拓展培訓(xùn)。

(四)專業(yè)的拓展培訓(xùn)效果評(píng)估:

北京拓展培訓(xùn)效果評(píng)估,主要包括四個(gè)層面:反應(yīng)層面、學(xué)習(xí)層面、行為層面、結(jié)果層面。反應(yīng)層面旨在考察受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、培訓(xùn)師等的滿意度;學(xué)習(xí)層面旨在了解受訓(xùn)人員通過(guò)培訓(xùn),知識(shí)以及技能的掌握方面有多大的提高。行為層面的評(píng)估主要由上級(jí)或同事觀察受訓(xùn)員工行為在培訓(xùn)前后是否發(fā)生變化,是否有助于推動(dòng)個(gè)人及部門(mén)工作。結(jié)果層面的評(píng)估主要衡量企業(yè)是否因?yàn)榕嘤?xùn)而經(jīng)營(yíng)得更好。

北京拓展訓(xùn)練 (20).jpg北京拓展訓(xùn)練 (21).jpg

兵者團(tuán)建(兵者拓展培訓(xùn)公司)作為2007年國(guó)內(nèi)從事團(tuán)建活動(dòng)的專業(yè)機(jī)構(gòu),13年來(lái)4000多場(chǎng)北京拓展訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),我是您身邊的團(tuán)建顧問(wèn)小宋13716927587微信同步,歡迎來(lái)電咨詢!