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北京企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練有哪些

北京企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練有哪些

  北京企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練有哪些呢?這些訓(xùn)練能給我?guī)硎裁??意義又是什么?這些我們都不是非常清楚。就由北京拓展訓(xùn)練公司帶領(lǐng)我們一起去看一看,聊一聊具體的訓(xùn)練項(xiàng)目都有哪些。

  北京企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練有哪些

  一、造反運(yùn)動(dòng)


  人數(shù)隊(duì)形:10-20人為宜,圍成一個(gè)圓圈


  游戲方法:


  1、參加者圍成一個(gè)圓圈,主持人站中間。


  2、主持人說“右”,全部人就將頭轉(zhuǎn)左,說“左”,所有人就將頭轉(zhuǎn)向“右”,說“前”則所有人的頭向后,也就是要做和口令相反方向的動(dòng)作。


  3、裁判或主持人要仔細(xì)觀察參加者,發(fā)現(xiàn)有人犯錯(cuò),就要宣判出局。


  4、最后剩下的人即為獲勝。


  注意:不一定要轉(zhuǎn)頭,也可用手上下左右動(dòng)。


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北京企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練


  二、言不由衷


  人數(shù)隊(duì)形:10-20人,男女對(duì)半更佳


  游戲方法:


  1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷,顛倒事實(shí)來回答。


  2、如:對(duì)一位男生說:“你常擦口紅?”男生必須回答“是”


  3、指定一個(gè)人當(dāng)鬼,由鬼依次發(fā)問,答錯(cuò)的人就換當(dāng)鬼。


  注意:如果對(duì)一個(gè)人各問兩個(gè)問題,則會(huì)相當(dāng)有趣。


  三、手牽手


  人數(shù)隊(duì)形:分兩組,各組人數(shù)不拘,并選出人數(shù)。排成兩排。


  游戲方法:


  1、二組人面對(duì)面坐下,手牽著手。


  2、領(lǐng)袖叫出植物或動(dòng)物的名稱(組員把手放開),叫到植物時(shí),全部的人要將雙手上舉,叫動(dòng)物時(shí)則放下,如果連叫兩次植物或動(dòng)物就保持上舉或放下的動(dòng)作。


  3、例如:芹菜(上舉),兔子(放下),狐貍(放下),菊花(上舉)。。。。。。


  4、兩組領(lǐng)袖輪流叫名,動(dòng)作錯(cuò)誤的人就要被淘汰,經(jīng)過幾次后剩下人數(shù)較多的那組獲勝。


  4、有模有樣(用動(dòng)作來回答的游戲)


  四、人數(shù)隊(duì)形


  要求:二人以上,每二人一組進(jìn)行淘汰賽


  游戲方法:


  1、先共同訂出一些標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作。如一方說出“在棒球場(chǎng)”,另一方即以“揮棒”的動(dòng)作代替口語回答。


  2、兩人面對(duì)面坐著,猜拳贏一方先問,另一方則要針對(duì)對(duì)方的問題用動(dòng)作回答,錯(cuò)的人就算輸了。


  3、例如,問:“在棒球場(chǎng)?”答:(作揮棒姿勢(shì))問:“在教堂?”答:(作禱告的姿勢(shì))問:“在照相館?”答:(作搔首弄姿狀)。。。。。。


  4、如此反復(fù),再加快速度,回答的人稍不留神,就會(huì)輸了。


  5、輸?shù)囊环教蕴?,贏的人再繼續(xù)二人一組,一直到比出最后剩下的那一個(gè)就是最后的勝利者。

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北京企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練有哪些

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北京企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練的意義

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  為了增強(qiáng)員工、管理層對(duì)企業(yè)的忠誠度和信任度,很多企業(yè)會(huì)定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)。團(tuán)建活動(dòng)不僅僅是一種單純的體能訓(xùn)練活動(dòng),它更重要的作用在于通過體驗(yàn)探索性訓(xùn)練的過程中深深體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與組織、個(gè)人與大自然的關(guān)系,發(fā)掘自我潛能,從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀,同時(shí)提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和榮譽(yù)感。團(tuán)建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。


  北京企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練好處是什么


  1.可以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力??梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊(duì)員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。


  2.能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性,可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn),努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí),又會(huì)反過來激勵(lì)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。


  3.還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系,增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí),其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“隊(duì)長”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員有時(shí)候也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾,以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后,隊(duì)員之間會(huì)更加默契,同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒,增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。


  北京企業(yè)團(tuán)建訓(xùn)練的項(xiàng)目中,我們只了解了其中的一點(diǎn)點(diǎn)。這些項(xiàng)目很適合人多的時(shí)候,不會(huì)單一。更加的融入集體。希望北京拓展訓(xùn)練公司有更多這樣的項(xiàng)目。