北京拓展訓(xùn)練攻防箭運(yùn)動(dòng)是鍛煉身體的一種有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以練習(xí)···
相信很多企業(yè)在選擇北京團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候都在思考這些問(wèn)題，那么接下來(lái)我們就來(lái)談?wù)勥@些問(wèn)題。
一、為什么要做北京團(tuán)建活動(dòng)？
北京團(tuán)建活動(dòng)的目的是什么？拓展訓(xùn)練的目的是通過(guò)宣導(dǎo)理念、訓(xùn)練技能、解決問(wèn)題改變個(gè)人行為，進(jìn)而提升組織績(jī)效。
二、北京團(tuán)建活動(dòng)培訓(xùn)誰(shuí)？
誰(shuí)需要培訓(xùn)？培訓(xùn)的對(duì)象是哪些？當(dāng)理想狀態(tài)和實(shí)際現(xiàn)況存在差距時(shí)；當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化，組織發(fā)生變革時(shí)；當(dāng)個(gè)人的知識(shí)，技能，態(tài)度需要提升和轉(zhuǎn)變時(shí)。結(jié)合企業(yè)目前和未來(lái)的發(fā)展，基于戰(zhàn)略、組織和員工個(gè)人，便明確了培訓(xùn)對(duì)象。
三、北京團(tuán)建活動(dòng)培訓(xùn)什么？
培訓(xùn)的項(xiàng)目和內(nèi)容是什么？培訓(xùn)的優(yōu)先順序如何？是培訓(xùn)企業(yè)文化類的，還是通用技能類的，還是績(jī)效提升類的，還是領(lǐng)導(dǎo)力的。先培訓(xùn)什么，后培訓(xùn)什么。
當(dāng)我們弄明白了“為什么培訓(xùn)，培訓(xùn)誰(shuí)，培訓(xùn)什么”的時(shí)候，培訓(xùn)需求分析就得到了解決。
四、北京團(tuán)建活動(dòng)怎么培訓(xùn)?
什么時(shí)候培訓(xùn)，培訓(xùn)多久，在哪培訓(xùn)，用什么方法，得花多少錢？這是解決培訓(xùn)規(guī)劃的問(wèn)題。
五、北京團(tuán)建活動(dòng)誰(shuí)培訓(xùn)？
誰(shuí)是培訓(xùn)的組織者與實(shí)施者？如何確定理想的培訓(xùn)師？必須符合培訓(xùn)目標(biāo)?？梢詮呐嘤?xùn)師的職業(yè)背景、行業(yè)資歷、專業(yè)知識(shí)、課程內(nèi)容體系特點(diǎn)、受眾對(duì)象、培訓(xùn)風(fēng)格等方面的分析，同時(shí)要考慮培訓(xùn)師的配合性和講課報(bào)酬.
北京團(tuán)建活動(dòng)是以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)為主題的項(xiàng)目，它是正能量訓(xùn)練，同時(shí)會(huì)加以引導(dǎo)員工的認(rèn)知和感悟，從而達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)精神的效果。
一、用心做事，追求做到較好——主人翁精神
很多人一直都在抱怨，薪資待遇沒(méi)有提高、職位也沒(méi)能提升；給我多少薪水我就做多少工作……假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個(gè)人，肯定是要看他的工作能力，想加一個(gè)員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)（工作態(tài)度）是否良好。講師講解時(shí)給學(xué)員們出了一道填空題，即：努力工作是為了把工作做完 ，用心工作是為了把工作做 好。看似沒(méi)有多大區(qū)別，其實(shí)大不一樣。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。只有每個(gè)人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點(diǎn)，這樣才能把工作做得更好，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
二、團(tuán)隊(duì)精神——團(tuán)隊(duì)為先
到底什么才是團(tuán)隊(duì)呢？團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方，如果你一個(gè)人沒(méi)有把事情做好，別人肯定會(huì)說(shuō)你所在的XX部門沒(méi)有把事情做好；一個(gè)人沒(méi)有完成任務(wù)，必將影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度，你所在的這個(gè)部門就是一個(gè)整體，每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。這就是我們所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價(jià)值！一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)在你做了什么，成績(jī)?nèi)绾危?/p>
“成為好的員工是成功的根本”?？此坪?jiǎn)單的幾條道理，其實(shí)卻是一個(gè)好員工的成功所在，只有成為了好的員工才能成為好的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說(shuō)一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)（人生）！
