北京拓展訓(xùn)練攻防箭運(yùn)動(dòng)是鍛煉身體的一種有效手段，可以提高力量耐力、速度耐力、呼吸耐力等，并且可以練習(xí)···
一家優(yōu)秀的企業(yè)必定懂得適時(shí)、有效的激勵(lì)員工士氣，如何使部屬自動(dòng)自發(fā)地向前并命中目標(biāo)。那怎樣達(dá)到這種管理的至高境界呢？眾多企業(yè)拓展經(jīng)驗(yàn)告訴我們，行動(dòng)比理論來(lái)得更真切，更猛烈，更深刻，員工的精神火柴需要在拓展訓(xùn)練中被劃亮。北京拓展訓(xùn)練是如何劃亮員工的精神火柴的呢？
樂(lè)趣是動(dòng)力的源泉
沒(méi)有誰(shuí)不喜歡需求快樂(lè)，在快樂(lè)中工作是一種滿足，職業(yè)的本質(zhì)也應(yīng)該如此。企業(yè)能把這種滿足加以引導(dǎo)，則必然會(huì)讓員工對(duì)工作產(chǎn)生持久的熱情。在拓展訓(xùn)練中，不管是作為劃亮火柴，點(diǎn)燃熱情的人還是被點(diǎn)燃熱情的人，都會(huì)毫無(wú)例外的被游戲吸引，“無(wú)敵風(fēng)火輪”讓學(xué)員全身心樂(lè)在其中。不斷點(diǎn)燃工作樂(lè)趣，員工才會(huì)不斷地探索著新的工作的樂(lè)趣。
認(rèn)可是員工的指路燈
毫無(wú)疑問(wèn)，認(rèn)可是人生中非常重要的事情，是人生價(jià)值的體現(xiàn)，像一盞指路燈讓人有勇氣、有理由往前走。認(rèn)可的方式有無(wú)數(shù)種，不管是在公司中的地位被直接提升，還是上司的一句贊揚(yáng)；不管是你對(duì)下屬中肯的介紹方式，還是關(guān)注到員工在戶外拓展培訓(xùn)時(shí)每個(gè)人的表現(xiàn)，都能讓員工感受到被認(rèn)可，被重視。認(rèn)可不是小事，是一種榮譽(yù)，為了得到這種短暫的榮譽(yù)感，員工總會(huì)盡自己最大的努力去實(shí)現(xiàn)它。因此，給予認(rèn)可的是一種智慧，最直觀典型的反應(yīng)就是在拓展訓(xùn)練中那些正在為目標(biāo)而戰(zhàn)的學(xué)員們。
參與是企業(yè)的氧氣
氧氣，是人生存的需要；同理，也是企業(yè)要生存的需要，只是此時(shí)的氧氣來(lái)源于員工的積極參與。如果企業(yè)員工參與度不足，也就是氧氣不足，企業(yè)又如何生存呢？因此，動(dòng)員員工的參與度非常重要，在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，畢業(yè)墻、急速60秒、驛站傳書、扎筏泅渡等等是補(bǔ)足企業(yè)氧氣的典型代表，項(xiàng)目的完成需要每個(gè)員工的積極參與，培養(yǎng)工作的積極性和參與意識(shí)，認(rèn)識(shí)到自己的重要性。
寬容是允許失敗的美德
成功是我們的追求，但自古就有不以成敗論英雄之說(shuō)。企業(yè)要求員工盡量靠著成功的方向前進(jìn)，但是要敢于承擔(dān)失敗。就像在北京拓展訓(xùn)練中，不管是不是簡(jiǎn)單的游戲，我們都需要取一種敢于失敗的態(tài)度，使員工敢于正視自己的“失敗”。有了失敗的底線，員工才敢放手一搏，才能用最大的智慧為企業(yè)效力。
拓展訓(xùn)練實(shí)則是把工作中員工隱藏的一些品質(zhì)或特點(diǎn)顯現(xiàn)出來(lái)，也是貫通上下級(jí)的最佳渠道。
兵者團(tuán)建作為2007年國(guó)內(nèi)從事團(tuán)建活動(dòng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，13年來(lái)4000多場(chǎng)北京拓展訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，我是您身邊的團(tuán)建顧問(wèn)小宋13716927587微信同步，歡迎來(lái)電咨詢！
