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在北京戶外拓展訓(xùn)練活動過程中面對生活工作難以感受到的危險和挑戰(zhàn)如同催化劑,可大幅度改善員工之間的人際關(guān)系,促進團隊的融合發(fā)展,通過相應(yīng)的項目設(shè)計和精心執(zhí)行,巧妙地融合企業(yè)作風(fēng),并在一全新角度上塑造公司的企業(yè)形象和精神。
為期一天半的北京戶外拓展訓(xùn)練活動讓我印象最深刻的就是貫穿始終的“責任心”。不論是簡單卻殘酷的“畢業(yè)墻”還是難度頗高的“穿越電網(wǎng)”和“飛奪瀘定橋”,責任心都是避不開的話題。而且更為突出的并非個人責任,而是集體責任心。在企業(yè)日常管理中,任何一項工作都不可能只涉及一個人,個人責任心或許能做好手里的工作,卻很難去推動工作的創(chuàng)新與發(fā)展。只有從團隊的角度出發(fā),以高度責任心完成自己的工作之余,努力帶動團隊其他人的共同信心,從而實現(xiàn)共同發(fā)展。與責任心息息相關(guān)的就是奉獻,一個團隊中,難免會有人承擔奉獻的角色,這個時候更需要以高度責任心去完成自己的任務(wù),堅持到底。