并不是每個(gè)銷售人員都能一開始就做得很好，企業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，比如： 1、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn) 銷售人員首先對(duì)自己銷售的產(chǎn)品知識(shí)這一塊，當(dāng)然知道的越多越好，產(chǎn)品口感，包裝...
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北京拓展訓(xùn)練在使學(xué)員放松之余，也對(duì)“團(tuán)隊(duì)精神”有了更直觀的理解，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)和員工的共同發(fā)展，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力和責(zé)任意識(shí)，既考驗(yàn)每個(gè)人的智慧和勇氣，又培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)人...
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一家優(yōu)秀的企業(yè)必定懂得適時(shí)、有效的激勵(lì)員工士氣，如何使部屬自動(dòng)自發(fā)地向前并命中目標(biāo)。那怎樣達(dá)到這種管理的至高境界呢？眾多企業(yè)拓展經(jīng)驗(yàn)告訴我們，行動(dòng)比理論來得更真切，更猛...
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企業(yè)的硬實(shí)力是技術(shù)、技巧、規(guī)模、資本、裝備，而這離不開優(yōu)秀的員工群體的共同努力。優(yōu)秀的員工群體必然是一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的群體，也只有在完善的團(tuán)隊(duì)精神中，員工才能提升技能和...
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問：喜歡拓展訓(xùn)練嗎？為什么？都做了哪些項(xiàng)目呢？有什么感受呢？ 網(wǎng)友小也：喜歡，很難忘。天梯、信任背摔、電網(wǎng)、過沼澤、自由島、有軌電車、畢業(yè)墻 網(wǎng)友戚豪.大魚兒：用外力來達(dá)成...
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一、引導(dǎo)參與者正視失敗 拓展訓(xùn)練的過程并不是許多人一開始認(rèn)知的“玩游戲”，每個(gè)人在拓展過程中都或多或少會(huì)經(jīng)歷些失敗。目標(biāo)制定的越高，那么面臨失敗的次數(shù)就可能越多，體驗(yàn)式拓...
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年終是企業(yè)管理者最頭疼的階段，一邊是一堆的年底總結(jié)、各類會(huì)議，一邊是員工出現(xiàn)煩躁、低效率的工作狀態(tài)，而這一段時(shí)間也是人才流失的高峰期。如何留住員工，減少企業(yè)損失是管理者...
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首先，企業(yè)選擇拓展訓(xùn)練公司時(shí)要遵循一個(gè)不變?cè)瓌t：培訓(xùn)的品質(zhì)比價(jià)錢更重要。品質(zhì)好的拓展培訓(xùn)看似貴但帶來的體驗(yàn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超值，品質(zhì)差的拓展培訓(xùn)看似便宜其實(shí)項(xiàng)目?jī)?nèi)容少不劃算，且...
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首先北京拓展培訓(xùn)一般都是戶外結(jié)合室內(nèi)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，參與者應(yīng)該先了解一下你們參加的項(xiàng)目性質(zhì)。今天兵者培訓(xùn)顧問小宋來說幾個(gè)基本的情況下，應(yīng)該配備哪些傳統(tǒng)的裝備。 如果是做一...
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這次北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)使我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬...
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新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，也是保持企業(yè)生機(jī)的源泉。但員工之前的工作模式，生活方式，思維模式在很大程度上影響著他們，在新環(huán)境里不免發(fā)生各種碰撞。一次行之有效的拓展訓(xùn)練可...
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作為一家專業(yè)的北京拓展訓(xùn)練公司，每年都有上千個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)來到我們的基地進(jìn)行大大小小的拓展訓(xùn)練，多數(shù)是一天的員工拓展，也有為期三天的拓展活動(dòng)。但無論是新員工培訓(xùn)，亦或是企業(yè)...
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