隨著企業(yè)外部環(huán)境的劇烈變化，日趨激烈的市場競爭， 企業(yè)人力資源管理已經(jīng)將人才的培養(yǎng)提到了戰(zhàn)略的位置來考慮。越來越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識技能的同時，更加注重團隊合作和提高、...
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急速60秒”是一項讓人印象深刻的北京拓展訓(xùn)練項目：地板上放30張代表1—30的數(shù)字信息卡片，卡片沒有標明數(shù)字，而是一些形象圖案。要求兩個團隊充分聯(lián)想，識別所代表的數(shù)字，在60秒內(nèi)依...
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現(xiàn)代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還需具備健康的心理素質(zhì)，而這些都是員工管理的重要環(huán)節(jié)。對員工素質(zhì)的拓展訓(xùn)練不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個重要...
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北京拓展訓(xùn)練執(zhí)行力可以理解為：有效利用資源，保質(zhì)保量達成目標的能力。執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力...
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信任是高效的，團結(jié)一致的團隊的核心。沒有信任，團隊協(xié)作則無從談起。談到建立企業(yè)的團隊，信任是指團隊成中相信他們的同事的言行是出于好意，在隊伍里不必過分小心或相互戒備。事...
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隨著現(xiàn)代社會競爭的日趨白熱，在實際工作中，勢必對企業(yè)員工的素質(zhì)提出更高要求。不僅要有杰出的工作技能與優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更應(yīng)意志堅強，積極進取，兼具健康的心理素質(zhì)與良好的組...
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許多企業(yè)要進行拓展訓(xùn)練，給員工良好的福利和休閑的環(huán)境。說到為什么要進行北京拓展訓(xùn)練，也許您一下子說不出那么多原因。就讓在拓展培訓(xùn)界多年的兵者培訓(xùn)顧問給您分析一下企業(yè)進行...
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拓展訓(xùn)練的好處很多但也不能盲目的去培訓(xùn)要有目的性這樣才能發(fā)揮拓展訓(xùn)練的優(yōu)勢否則適得其反！ 很多企業(yè)給自己的員工做培訓(xùn)的時候，往往沒有目的性，他們大多那員工集中到一起來做，...
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可能很多讀者還不知道拓展訓(xùn)練為何物，或者對拓展訓(xùn)練很陌生，可百度百科的官方解釋卻讓我們知道了拓展訓(xùn)練，原來已經(jīng)有了相當長的歷史，早在第二次世界大戰(zhàn)之后，就開始出現(xiàn)了拓展...
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新體驗時代，現(xiàn)在大家組織的一些拓展訓(xùn)練除了能滿足傳統(tǒng)體驗式培訓(xùn)團隊建設(shè)的功能以外，還具備主題性、系統(tǒng)性、濃縮性、聚焦性、延續(xù)性五大特點。 特點一：主題性 任何一個問題解決的...
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對于什么是成功與失敗，什么是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，眾說紛紜。在工作中，有領(lǐng)導(dǎo)力的人可以安排下屬一些任務(wù)。在拓展培訓(xùn)中，有一些活動是需要領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)籌的，事情籌劃好了，任務(wù)就比較容...
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北京兵者拓展訓(xùn)練公司為您解析團隊容易失敗的十大現(xiàn)象 總的來說，團隊容易失敗的十大現(xiàn)象和原因分析如下： 現(xiàn)象一：團隊成員之間沒有明確的責、權(quán)、利的劃分。 團隊成員必須要有明確...
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