隨著企業(yè)外部環(huán)境的劇烈變化，日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)， 企業(yè)人力資源管理已經(jīng)將人才的培養(yǎng)提到了戰(zhàn)略的位置來(lái)考慮。越來(lái)越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識(shí)技能的同時(shí)，更加注重團(tuán)隊(duì)合作和提高、...
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急速60秒”是一項(xiàng)讓人印象深刻的北京拓展訓(xùn)練項(xiàng)目：地板上放30張代表1—30的數(shù)字信息卡片，卡片沒(méi)有標(biāo)明數(shù)字，而是一些形象圖案。要求兩個(gè)團(tuán)隊(duì)充分聯(lián)想，識(shí)別所代表的數(shù)字，在60秒內(nèi)依...
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現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還需具備健康的心理素質(zhì)，而這些都是員工管理的重要環(huán)節(jié)。對(duì)員工素質(zhì)的拓展訓(xùn)練不僅是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要...
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北京拓展訓(xùn)練執(zhí)行力可以理解為：有效利用資源，保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力。執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力...
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信任是高效的，團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)的核心。沒(méi)有信任，團(tuán)隊(duì)協(xié)作則無(wú)從談起。談到建立企業(yè)的團(tuán)隊(duì)，信任是指團(tuán)隊(duì)成中相信他們的同事的言行是出于好意，在隊(duì)伍里不必過(guò)分小心或相互戒備。事...
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隨著現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨白熱，在實(shí)際工作中，勢(shì)必對(duì)企業(yè)員工的素質(zhì)提出更高要求。不僅要有杰出的工作技能與優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更應(yīng)意志堅(jiān)強(qiáng)，積極進(jìn)取，兼具健康的心理素質(zhì)與良好的組...
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許多企業(yè)要進(jìn)行拓展訓(xùn)練，給員工良好的福利和休閑的環(huán)境。說(shuō)到為什么要進(jìn)行北京拓展訓(xùn)練，也許您一下子說(shuō)不出那么多原因。就讓在拓展培訓(xùn)界多年的兵者培訓(xùn)顧問(wèn)給您分析一下企業(yè)進(jìn)行...
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拓展訓(xùn)練的好處很多但也不能盲目的去培訓(xùn)要有目的性這樣才能發(fā)揮拓展訓(xùn)練的優(yōu)勢(shì)否則適得其反！ 很多企業(yè)給自己的員工做培訓(xùn)的時(shí)候，往往沒(méi)有目的性，他們大多那員工集中到一起來(lái)做，...
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可能很多讀者還不知道拓展訓(xùn)練為何物，或者對(duì)拓展訓(xùn)練很陌生，可百度百科的官方解釋卻讓我們知道了拓展訓(xùn)練，原來(lái)已經(jīng)有了相當(dāng)長(zhǎng)的歷史，早在第二次世界大戰(zhàn)之后，就開(kāi)始出現(xiàn)了拓展...
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新體驗(yàn)時(shí)代，現(xiàn)在大家組織的一些拓展訓(xùn)練除了能滿足傳統(tǒng)體驗(yàn)式培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的功能以外，還具備主題性、系統(tǒng)性、濃縮性、聚焦性、延續(xù)性五大特點(diǎn)。 特點(diǎn)一：主題性 任何一個(gè)問(wèn)題解決的...
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對(duì)于什么是成功與失敗，什么是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，眾說(shuō)紛紜。在工作中，有領(lǐng)導(dǎo)力的人可以安排下屬一些任務(wù)。在拓展培訓(xùn)中，有一些活動(dòng)是需要領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)籌的，事情籌劃好了，任務(wù)就比較容...
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北京兵者拓展訓(xùn)練公司為您解析團(tuán)隊(duì)容易失敗的十大現(xiàn)象 總的來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)容易失敗的十大現(xiàn)象和原因分析如下： 現(xiàn)象一：團(tuán)隊(duì)成員之間沒(méi)有明確的責(zé)、權(quán)、利的劃分。 團(tuán)隊(duì)成員必須要有明確...
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